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Aktuelle Kurz-Infos für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben wir derzeit folgende Kurz-Informationen zusammengetragen. Die einzelnen Beiträge sind dabei nach dem Zeitpunkt ihres Erscheinens geordnet. Die neuesten Artikel stehen in dieser Übersicht ganz oben und die älteren Artikel stehen weiter unten. Was die Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre für die Menschen in Deutschland wirklich bedeutet Die geplanten Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze in der Sozialversicherung ab 1.1.2012 Die Winterzeit beginnt im Jahre 2011 am 30.10. und endet am 25.3.2012 Vorsicht bei Geldgeschenken an Kinder von Hartz IV Beziehern Die ehemaligen Mitglieder der City-BKK haben Anspruch auf Rückzahlung der zu Unrecht berechneten Zusatzbeiträge Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen: Alter geht vor Unterhaltspflicht Die Bundesregierung hat die staatlichen Zulagen von 1,5 Mio. Riester-Sparern zurückgebucht Wie die gesetzlichen Krankenkassen bei den Diabetikern in Deutschland etwa 1 Mrd. Euro jährlich einsparen wollen Fast 300.000 Leiharbeiter und Leiharbeiterinnen haben Anspruch auf eine Lohnerhöhung Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf erklärt die Differenzierung beim Jahresurlaub nach dem Alter der Beschäftigten für rechtswidrig Der Zugang von Bachelor-Studenten zum Master-Studium darf nicht von der Abiturnote abhängig gemacht werden Ab 1.1.2011 entfallen die Erschwernisse der Großen Koalition für einen Wechsel in die private Krankenversicherung Die geplanten Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze in der Sozialversicherung ab 1.1.2011 Kostenloser Ratgeber für Auslandspraktika veröffentlicht Der Regelsatz für die Bezieher von Hartz IV soll zum 1.1.2011 um 5 Euro auf dann 364 Euro pro Monat steigen Wer sich in der gesetzlichen Krankenversicherung für einen Wahltarif entscheidet, ist für drei Jahre an seine Krankenkasse gebunden Die Winterzeit beginnt im Jahre 2010 am 31.10. und endet am 27.3.2011 Darlehen gelten bei Hartz IV-Empfängern nicht als sonstige Einkünfte Bei Bagatelldiebstählen kann der Arbeitgeber nicht in jedem Fall fristlos kündigen Wie die Bundesregierung mit einem Statistik-Trick im März 2010 fast 200.000 Arbeitslose verschwinden lässt Die Berücksichtigung von Beschäftigungszeiten erst ab dem vollendeten 25. Lebensjahr bei den Kündigungsfristen ist eu-rechtswidrig Nach dem Ende der Elternzeit droht vielen Privatversicherten der zwangsweise Beitritt zur gesetzlichen Krankenversicherung Kündigungen per Telefon oder E-Mail sind im deutschen Arbeitsrecht generell unwirksam Trotz der Senkung des einheitlichen Krankenkassenbeitrags zum 1.7.2009 drohen den gesetzlich Versicherten bald höher Beiträge zur GKV Arbeitgeber dürfen bei Rückzahlungsvereinbarungen für übernommene Fortbildungskosten keine zu langen Bindungsfristen vereinbaren Arbeitnehmer haben auch bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung Lehrer können für ihre Klassen kostenlos den aktuellen EU-Schülerkalender 2009/2010 bestellen Sittenwidriges Lohndumping bei untertariflicher Bezahlung Der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung gilt auch bei Fahrten von der Zweitwohnung zum Arbeitsplatz Das Bundessozialgericht billigt jetzt entgegen seiner frühren Rechtsprechung die Kürzung von Erwerbsminderungsrenten Seit 1. Juni 2008 müssen Patienten für ca. 3.100 Medikamente wieder Zuzahlungen leisten Zum 1.7.2008 steigen die Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung um 1,1 Prozent Riesterrente kann bald auch zur Finanzierung von selbstgenutztem Wohneigentum eingesetzt werden Das Bundessozialgericht erklärt das Hausarztmodell der Barmer für rechtswidrig Die deutschen Beschränkungen beim Auslands-BaföG für Studienanfängern sind europarechtswidrig Arbeitgeber dürfen im Anschluss an eine Ausbildung die Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund nicht wiederholt befristen Die Bundesregierung erwägt, die ab Januar 2009 drohende doppelte Belastung von Betriebsrenten mit Sozialversicherungsbeiträgen auszusetzen Keine erneute Kündigung wegen Wegfalls der Beschäftigungsmöglichkeit nach einem erfolgreichem Kündigungsschutzprozess Der Bluff der Bundesregierung mit den ermäßigten Krankenversicherungsbeiträgen für geringverdienende Selbständige Ansprüche auf Abfindungszahlungen nach dem Kündigungsschutzgesetz sind erst nach Ablauf der Kündigungsfrist vererblich Bei betriebsinternen Stellenausschreibungen von Vollzeitarbeitsplätzen müssen die eigenen Teilzeitkräfte bevorzugt werden Ältere Beiträge aus der Rubrik "Infos für Arbeitgeber und Arbeitnehmer" finden Sie in unserem "Archiv für Arbeitgeber und Arbeitnehmer". urbs-media GbR http://www.urbs.de